何故?どうして?理に適わない事が多すぎる
相談者:飯田さん
自分一番営業成績が良いのに、会社で評価されません。
完璧な仕事をしてきたつもりなのに、上司や同期に嫌がらせを受けるし
自分より成績の悪い奴がチーフになるし
どうして物事はうまく行かないのでしょうか?
何故?どうして?理に適わない事が多すぎると感じております。
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
左様でございますか、難儀なものですね。
天国と地獄の間が現世
人と人と間が人間
人もこの世も、元々中途半端なモノでございます。
そんな世界で完璧にこだわり過ぎれば狂う。
端から完璧なモノなんて無いのですから完璧を求めても、完璧にこだわらず
不器用なりの一生を大切にするほうが楽しいかもしれませんね。
少し肩の力を抜いて、「ほどほど」を学んでみて下さいませ。
自分一番営業成績が良いのに、会社で評価されません。
完璧な仕事をしてきたつもりなのに、上司や同期に嫌がらせを受けるし
自分より成績の悪い奴がチーフになるし
どうして物事はうまく行かないのでしょうか?
何故?どうして?理に適わない事が多すぎると感じております。
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左様でございますか、難儀なものですね。
天国と地獄の間が現世
人と人と間が人間
人もこの世も、元々中途半端なモノでございます。
そんな世界で完璧にこだわり過ぎれば狂う。
端から完璧なモノなんて無いのですから完璧を求めても、完璧にこだわらず
不器用なりの一生を大切にするほうが楽しいかもしれませんね。
少し肩の力を抜いて、「ほどほど」を学んでみて下さいませ。
タグ :相談
Posted by ウルズ at 13:59│コメント投稿する(2)
│仕事
この記事へのコメント
営業成績が良いだけでは、人を管理する
能力があるとはいえません。
まず、今【自分が評価されない】と愚痴を
言ってるところをみると、イマイチかなと
思います。
そのチーフになった人と自分のどこが
違うのか考えて成長してもらいたいと
思います。
ただ、飯田さんのように成績だけで
引っ張っていくタイプも存在していいと
思います。
どこが、自分に足りないのか直接上司に
教えを請うことも必要ではないでしょうか?
その時は、興奮しないように落ち着いて
勉強させてもらう気持ちで話してくださいね
能力があるとはいえません。
まず、今【自分が評価されない】と愚痴を
言ってるところをみると、イマイチかなと
思います。
そのチーフになった人と自分のどこが
違うのか考えて成長してもらいたいと
思います。
ただ、飯田さんのように成績だけで
引っ張っていくタイプも存在していいと
思います。
どこが、自分に足りないのか直接上司に
教えを請うことも必要ではないでしょうか?
その時は、興奮しないように落ち着いて
勉強させてもらう気持ちで話してくださいね
Posted by ままJapan at 2009年09月16日 10:28
名選手が名監督とは限らない。
会社が必要としているのは成績だけではないということではないでしょうか?
人とうまくやったり上手に人を使えることも
会社という組織の中では重要なことです。
まあ、妬みもあるんでしょうが、
そこを上手に処理してこそ評価が上がるものと思います(^_^)/
まだまだ、やれることがあるということです。
頑張りましょう(^o^)
会社が必要としているのは成績だけではないということではないでしょうか?
人とうまくやったり上手に人を使えることも
会社という組織の中では重要なことです。
まあ、妬みもあるんでしょうが、
そこを上手に処理してこそ評価が上がるものと思います(^_^)/
まだまだ、やれることがあるということです。
頑張りましょう(^o^)
Posted by のぶちん at 2009年09月17日 16:38









